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国泰海通证券6月份推工资改革？知情人士：主要是对齐 此前两家酬体系不一致
市场传言已有国泰海通员工收到薪酬安排相关通知，原有模式下的薪资发放截至日期已确定，未来或将根据市场情况调整。
内部人士表示，有关“原有模式下的薪酬发放将保留至今年6月末”主要针对合并后的原海通证券员工，据业内人士表示，原海通证券员工固定薪酬应该是高于原国泰君安证券员工。
对此，国泰海通证券内部人士表示，此次调整主要是针对原来国泰和海通两家公司薪酬体系不太一致做调整，合并后随着业务融合的推介需要调整一致。据获悉，原海通证券的人员薪酬体系将保留至今年6月底。
据行业人士透露，原海通证券作为上海本土券商，待遇颇为诱人，优于行业其他券商。据wind数据显示，2024年一季度的应付职工薪酬数据显示，原海通证券应付职工薪酬人均金额为12.14万元，而原国泰君安证券人均金额仅为9.1万元。
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